Comentario de facebook.
Opinión.
El video nos habla sobre los derechos laborales que tenemos.
La mayoría ya los hemos visto en videos anteriores, así que solo los voy a mencionar.
* Tener un contrato individual de trabajo.
* Derecho a recibir el aguinaldo.
* Prima dominical.
* Días de descanso con goce de sueldo.
* Pago de utilidades.
* Vacaciones y prima vacacional.
* Prima de antigüedad.
* Licencia de maternidad.
* Licencia de paternidad.
Hubo tres que no conocía, son:
- Ayuda para gastos de matrimonio: si vas a casarte y eres asegurado por el IMSS, tienes derecho a que te paguen 30 días de salario mínimo para ayudarte con los gastos de la boda.
- Terminación de la relación de trabajo: si tu empleador termina la relación sin ninguna explicación, tienes derecho a que te paguen lo correspondiente a 3 meses de salario + 20 días de salario por año de servicio + prima de antigüedad y el pago de otras prestaciones. Si eres tú el que decide terminarlo, solo tienes derecho al salario correspondiente a los días laborados.
- No discriminación: tu empleador no puede discriminarte por tu raza, país, religión, estado civil, edad, sexo, etc.
Si esto no se cumple, puedes ir a la procuraduría federal del trabajo.
Retroalimentación
a Fernanda.
También que cuando se termina la relación, el empleador deberá indemnizarte con un pago correspondiente a 3 meses de salario, más 20 días de salario por año de servicio, más la prima de antiguas y el pagado de otras prestaciones, pero esto solo es en caso de que el empleador no de ninguna explicación.
Así mismo, si el trabajador es el que termina la relación laboral, solo tiene derecho al salario correspondiente a los días laborados.
Si estos derechos no se cumplen, el trabajador puede ir a la procuraduría federal del trabajo.
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