Opinión.
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre dos personas (trabajador y empleador), el objetivo de este es darle al trabajador una forma de probar su relación laboral. En el contrato se establece la remuneración, el trabajo afectuoso, la jornada entre otras cosas. Es importante que el contrato se encuentre firmado por las dos partes involucradas y cada uno de ellos debe tener un ejemplar. Este se conforma por cláusulas, las cuales son las condiciones o contenidos pactados entre las dos partes, dentro de estas se encuentran las legales u obligatorias, las permitidas y las prohibitivas. En el video mencionan que para los menores de 18 a 16 años, pueden celebrar un contrato siempre y cuando se tenga la autorización de los padres. También nos menciona los tipos de contrato, los cuales son: •a plazo dijo •a plazo indefinido •contrato se obra o faena •contratos especiales
Retroalimentación a Fernanda.
Me gustaría agregar que los menores de 18 a 16 años también pueden tener un contrato de trabajo, siempre y cuando se tenga la autorización de los padres.
También que el contrato de trabajo persigue la utilidad para que los trabajadores puedan sustentarse ya que como mencionas, en el se establecen las remuneraciones, los horarios etc.
Es súper importante que las dos partes, tanto el trabajador como el empleador tengan una copia de este contrato y que esté firmada por las dos partes.
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